Управленческая психология

  • Автором мотивационной теории ожиданий является
  • Автором ситуационной модели руководства является
  • В научный оборот термин «стресс» ввел в 1936 г.
  • Методом принятия коллективного решения является метод
  • Мотив – побуждение к выполнению определенной деятельности , к совершению поступков, в основе которых лежат
  • Наиболее эффективным можно считать стиль руководства
  • Основные и общие функции управленческой деятельности
  • Основными компонентами конфликта являются
  • По способу выработки, управленческие решения можно поделить на
  • Под объемом управления понимают количество
  • При прогнозировании и оценке альтернатив принятия решений применяют метод
  • принадлежит разработка теории «мотивационных конфликтов»
  • Психофизиологическое явление, представляющее собой общую реакцию организма возникающее при действии чрезвычайных или патологических раздражителей, и проявляющееся адаптационным синдромом, определяется как
  • Свидетельством успешной управленческой деятельности, направленной на формирование здорового психологического климата являются следующие признаки:
  • Соглашение, основанное на взаимных уступках, снимающих противоречие между сторонами, является способом регулирования конфликта, который называется
  • Стили руководства бывают трех основных видов
  • Стратегическая цель при планировании мисси организации должна быть ориентирована на достижение
  • Эксперимент, проведенный Джорджем Мэйо, показывающий особую роль человеческого и группового фактов в трудовой деятельности, назывался … эксперимент
  • Эффектом социального восприятия является эффект …
Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время