Управление профессиональной карьерой

  • В профессиональном развитии работника при кризисе … возникает новое видение смысла труда, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом
  • В профессиональном развитии работника при кризисе … возникает противоречие между его статусом и растущими финансовыми потребностями, вызванными жизненными обстоятельствами и ведущими к потребности карьерного роста
  • В профессиональном развитии работника при кризисе … возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации
  • В профессиональном развитии работника при кризисе … возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации
  • В профессиональном развитии работника при кризисе … происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную
  • Движение к ядру, к руководству организации предполагает … карьера
  • Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета – …
  • Карьерное продвижение считается стремительным, если пребывание в каждой должности составляет …
  • Нормальным временем пребывания в должности считается срок …
  • Переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии – это … карьера
  • Подъем на более высокую ступень структурной иерархии, повышение в должности, сопровождаемое увеличением оплаты труда – это … карьера
  • Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса – …
  • Профессии водителя, системного администратора, инженера относятся к группе профессий «человек – …»
  • Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности – это …
  • Следующие профессии: аудитор, бухгалтер, программист – относятся к группе профессий «человек – …»
  • Следующие профессии: ботаник, физик, математик – относятся к … типу профессиональной среды
  • Следующие профессии: бухгалтер, экономист, архивист – относятся к … типу профессиональной среды
  • Следующие профессии: ветеринар, фитодизайнер, кинолог – относятся к группе профессий «человек – …»
  • Следующие профессии: дипломат, адвокат, предприниматель – относятся к … типу профессиональной среды
  • Следующие профессии: музыкант, художник, шоумен – относятся к … типу профессиональной среды
  • Следующие профессии: педагог, врач, социальный работник – относятся к … типу профессиональной среды
  • Следующие профессии: стилист, актер, модель – относятся к группе профессий «человек – …»
  • Фаза осознания неудовлетворенности и поиска вариантов изменения ситуации называется …
  • Фаза профессионального кризиса, на которой проблемы не всегда осознаются, но проявляются в раздражительности, недовольстве оплатой труда, организацией, руководителем, называется …
  • Фаза снятия противоречий, которая может иметь как конструктивные, так деструктивные последствия, называется …
  • Чередование вертикального и горизонтального карьерного роста – это … карьера
  • Этап карьеры менеджера, который характеризуется освоением работы, началом достижения независимости, формированием квалифицированного специалиста – …
  • Этап карьеры менеджера, который характеризуется продвижением по служебной лестнице, ростом профессионального мастерства, проявлением самостоятельности, опыта – …
  • Этап карьеры менеджера, который характеризуется учебой, испытанием на разных работах, началом самоутверждения – …
  • … карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в нескольких организациях в рамках одной или разных специальностей, профессий
  • … карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности, профессии
  • … карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий
  • … карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий
  • … этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена
  • … этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с линейными руководителями низового звена управления
  • … этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с линейными руководителями среднего звена по индивидуальным планам при участии наставника
  • … этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с молодыми специалистами в первые два года их деятельности в организации
  • … этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой со студентами старших курсов базовых вузов
Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время